جامعة الجند تستقطب الكفاءات الأكاديمية.. انطلاق مقابلات اختيار أعضاء هيئة التدريس من حملة الدكتوراه

إدراة الإعلام | الجند 
السبت 8 أغسطس 2026م

دشّن رئيس جامعة الجند  للعلوم والتكنولوجيا ، أ.د. محي الدين القباطي، صباح اليوم، أعمال المقابلات الوظيفية والتقييم الأكاديمي لاختيار أعضاء هيئة التدريس الجدد من حملة درجة الدكتوراه في عدد من التخصصات، وذلك ضمن خطط الجامعة الرامية إلى تعزيز كوادرها الأكاديمية والارتقاء بمستوى التعليم والبحث العلمي وفق معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي.

وأكد أ.د. عبد القوي نعمان، عميد الشؤون الأكاديمية ورئيس لجنة الاختيار والتعيين، أن الجامعة تضع الكفاءة والجدارة الأكاديمية في مقدمة معايير الاختيار، مشيراً إلى أن جميع إجراءات التقييم تُنفذ وفق أسس مهنية تضمن الشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين. وأضاف أن استقطاب الكفاءات العلمية المتميزة يمثل ركيزة أساسية في استراتيجية الجامعة لتطوير بيئتها التعليمية والبحثية، بما يسهم في إعداد مخرجات أكاديمية قادرة على مواكبة متطلبات العصر وخدمة المجتمع.

وتشكلت لجنة الاختيار والتعيين وفقاً للائحة الموارد البشرية والأنظمة التنفيذية بالجامعة، برئاسة عميد الشؤون الأكاديمية وعضوية أمين عام الجامعة، وعميد مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة، وعمداء الكليات، ورؤساء الأقسام المعنية، ومدير إدارة الموارد البشرية.

وتعتمد اللجنة في أعمالها على نماذج وأدلة تقييم معيارية تشمل الإنتاج العلمي، والمهارات التدريسية، والعروض العلمية، ومهارات التفكير النقدي، ومدى توافق المتقدمين مع متطلبات الاعتماد الأكاديمي ومعايير الجودة.

من جانبه، أوضح مدير إدارة الموارد البشرية المهندس وليد الجعور أن الجامعة استقبلت أكثر من 45 ملفاً أكاديمياً من حملة الدكتوراه في التخصصات المعلن عنها، خضعت جميعها لعمليات فرز أولية دقيقة قبل الانتقال إلى مرحلة المقابلات الشخصية والعروض العلمية أمام اللجنة المختصة.

وتأتي هذه الخطوة في إطار توجه الجامعة نحو تعزيز قدراتها الأكاديمية والبحثية، واستقطاب الخبرات العلمية النوعية التي تسهم في تطوير البرامج التعليمية، وترسيخ ثقافة البحث العلمي، وخدمة المجتمع، وإعداد خريجين يمتلكون المعارف والمهارات اللازمة للمنافسة في سوق العمل المحلي والإقليمي.

#حقق_حلمك #سجل_الآن 
#جامعة_الجند_للعلوم_والتكنولوجيا